Analista de Planificación y Proyectos

Descripción y requisitos

Es una posición de análisis de procesos y/o situaciones que tiene como principal objetivo la definición del perfil ideal para cada puesto y delimitación de los parámetros de evaluación que serán aplicados a cada unidad de trabajo, los cuales servirán de insumo para los principales procesos de Gestión Humana, con especial prioridad en los mecanismos de Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño y Compensación. Se requiere que el ocupante del puesto posea una elevada capacidad de análisis para que pueda identificar la causa raíz de las deficiencias en el desempeño de los colaboradores, así como las necesidades de creación y/o reclasificación de puestos. Basado en sus conclusiones deberá proponer un curso de acción a los puestos que estén facultados para tomar las decisiones finales. * Licenciatura en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial. * Diplomado o especialización en Gestión Humana. * Diplomado en descripción de puesto. INSTITUCION SALUD.