Analista Operativo Financiero

Descripción y requisitos

Garantizar el análisis, seguimiento y control de los indicadores operativos y financieros de la empresa, apoyando la toma de decisiones mediante reportes, dashboards, control de planillas, análisis de productividad y presentaciones ejecutivas mensuales. Responsabilidades Principales • Elaborar y dar seguimiento a indicadores operativos, financieros y corporativos (KPIs). • Analizar productividad, costos operativos, rentabilidad y eficiencia de las áreas. • Monitorear presupuesto, gastos operativos y variaciones financieras. • Dar seguimiento continuo a las áreas operativas y administrativas para cumplimiento de metas. • Elaborar dashboards gerenciales y reportes ejecutivos. • Preparar presentaciones mensuales para gerencia y dirección. • Control y análisis de planillas, horas extras, productividad y costos laborales. • Consolidar información de operaciones, almacenes, transporte y distribución. • Identificar desviaciones y proponer acciones correctivas. • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. • Realizar análisis de tendencias, proyecciones y comportamiento de indicadores. • Dar soporte en auditorías internas y controles administrativos. • Garantizar calidad y exactitud de la información reportada. Requisitos Académicos: Ingeniería Industrial,Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia Requerida • Mínimo 2 a 4 años de experiencia en: Análisis financiero • Operaciones logísticas •Inglés intermedio • Control de indicadores • Reportería gerencial • Costos y productividad • Deseable experiencia en: Empresas logísticas • Almacenes • Distribución • Transporte • Supply Chain Conocimientos Técnicos • Manejo avanzado de Excel. • Elaboración de dashboards e indicadores. • Power BI o herramientas de visualización de datos. • Análisis financiero y operativo. • Control presupuestario. • Manejo y análisis de planillas. • Presentaciones ejecutivas. • KPIs logísticos y operativos. • Bases de datos y consolidación de información. • ERP y sistemas administrativos (deseable). RRHH.