Coordinador(a) de gestión humana

Descripción y requisitos

Importante empresa del sector de comercialización y distribución se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana, responsable de apoyar el crecimiento y desarrollo del talento de la organización mediante la ejecución de procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral. Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con excelentes habilidades interpersonales, capaz de brindar soporte a líderes y colaboradores, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional. Principales Responsabilidades * Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. * Gestionar los programas de inducción e integración de nuevos colaboradores. * Dar seguimiento al proceso de adaptación y desempeño del personal de nuevo ingreso. * Coordinar actividades de capacitación y desarrollo. * Apoyar la implementación de evaluaciones de desempeño y planes de mejora. * Dar seguimiento a indicadores de Gestión Humana. * Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. * Coordinar actividades de bienestar, integración y reconocimiento. * Brindar soporte a supervisores y gerentes en temas relacionados con la gestión de personal. * Velar por el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas organizacionales. * Apoyar procesos disciplinarios y de relaciones laborales conforme a las políticas de la empresa. * Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión del talento humano. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de Gestión Humana, Reclutamiento o Desarrollo Organizacional. * Experiencia en procesos de reclutamiento y selección por competencias. * Conocimiento del Código de Trabajo de la República Dominicana. Manejo de SAP u otras CRM como Adonis * Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. * Capacidad para coordinar múltiples procesos de manera simultánea. * Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, distribución o manufactura. Competencias * Comunicación efectiva. * Organización y planificación. * Inteligencia emocional. * Orientación a resultados. * Resolución de conflictos. * Trabajo en equipo. * Proactividad. * Discreción y manejo confidencial de la información. * Capacidad de seguimiento y ejecución. Comercialización de Productos de Consumo Masivo.