Coordinador(a) de S&OP / Planning

Descripción y requisitos

Objetivo de la posición: Coordinar y conducir el proceso mensual de S&OP (Sales & Operations Planning), integrando la planificación de demanda y suministro para generar una visión consolidada del negocio, anticipar posibles brechas y facilitar la toma de decisiones. La posición será responsable de articular a las áreas involucradas en el proceso, asegurar la calidad y oportunidad de la información, facilitar el consenso sobre la demanda, integrar las restricciones de suministro y presentar escenarios que permitan gestionar oportunamente los riesgos y desbalances entre oferta y demanda. Principales responsabilidades: Coordinar y facilitar las diferentes etapas del ciclo mensual de S&OP: revisión de demanda, revisión de suministro, pre-S&OP y S&OP ejecutivo. Consolidar y coordinar la validación del plan de demanda con las áreas de Comercial y Mercadeo. Incorporar al proceso información sobre Monitorear indicadores de precisión del pronóstico, incluyendo Forecast Accuracy, MAPE y Bias, identificando causas de desviación y coordinando acciones de mejora. Asegurar la calidad, consistencia y oportunidad de los inputs de las áreas participantes. Interpretar información proveniente de procesos MPS, MRP, DRP y planificación de capacidad. Preparar análisis, reportes y presentaciones ejecutivas para facilitar la toma de decisiones. Dar seguimiento a acuerdos, riesgos, decisiones y acciones derivados del proceso S&OP. Coordinar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad. Promover la disciplina, trazabilidad y mejora continua del proceso de planificación. Requisitos indispensables Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Alimentos, Administración o carreras afines. Más de 5 años de experiencia en Planning, Demand Planning, Supply Planning, Supply Chain o S&OP. Experiencia conduciendo o participando activamente en ciclos de S&OP. Experiencia en procesos de consenso y validación de demanda con Comercial y/o Mercadeo. Conocimiento avanzado de forecasting, MAPE y Bias. Experiencia práctica en balance oferta-demanda. Conocimiento avanzado de planificación de demanda y suministro. Conocimiento de MPS, MRP, DRP y planificación de capacidad. Experiencia trabajando con ERP y/o herramientas de Demand Planning o APS. Manejo avanzado de Excel y Power BI. Inglés intermedio-avanzado. Experiencia en entornos de consumo masivo, alimentos, manufactura o industrias con alta dinámica de demanda. Conocimientos técnicos S&OP: fases del proceso, consenso, pre-S&OP y S&OP ejecutivo. Forecasting: elaboración, análisis y seguimiento de pronósticos. Indicadores: Forecast Accuracy, MAPE y Bias. Demand & Supply Planning. Balance oferta-demanda y análisis de escenarios. MPS / MRP / DRP y capacidad. ERP / APS / herramientas de Demand Planning. Excel y Power BI. Manejo de estacionalidad, portafolio, promociones y dinámica de demanda. Competencias Pensamiento analítico y visión integral del negocio. Liderazgo y capacidad de coordinación. Comunicación e influencia. Capacidad para facilitar consensos entre diferentes áreas. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Capacidad para analizar escenarios y presentar recomendaciones. Organización y manejo de múltiples prioridades. Orientación a la mejora continua. Organización dedicada a la prestación de servicios de Outsourcing de Personal, Head Hunting, Reclutamiento y Selección a nivel nacional e internacional, y Gestión de Talento Humano, apoyando a organziaciones al crecimiento y desarrollo de personal, y profesional de sus empleados.