Especialista de aprendizaje

Descripción y requisitos

ESPECIALISTA DE APRENDIZAJE

Especialista en aprendizaje organizacional – GRUPO RICA (Distrito Nacional, República Dominicana)

Buscamos un(a) Especialista de Aprendizaje Organizacional para coordinar y ejecutar iniciativas de aprendizaje y desarrollo de capacidades, asegurando la implementación efectiva de programas de formación, rutas de aprendizaje, academias corporativas y plataformas de aprendizaje. Será responsable de conectar las necesidades del negocio con soluciones de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de capacidades críticas y a los objetivos de Grupo Rica.

Principales tareas y responsabilidades:

• Coordinar y ejecutar el plan anual de aprendizaje, asegurando cronogramas, convocatorias, participación y seguimiento.
• Diseñar, implementar y actualizar rutas de aprendizaje, academias y programas corporativos.
• Coordinar programas de formación presenciales, virtuales e híbridos, trabajando con facilitadores y expertos internos y externos.
• Administrar funcionalmente las plataformas de aprendizaje (LMS), incluyendo usuarios, asignaciones, cursos y seguimiento de participación.
• Gestionar proveedores de capacitación y dar seguimiento a la calidad y cumplimiento de los servicios.
• Analizar indicadores de aprendizaje como cobertura, asistencia, finalización, satisfacción y adopción del LMS.
• Identificar oportunidades de mejora y contribuir a iniciativas de gestión del conocimiento y aprendizaje colaborativo.
• Trabajar de manera cercana con líderes y áreas del negocio para identificar necesidades de capacidades y traducirlas en soluciones de aprendizaje.

Requisitos:

1. Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
2. Especialización deseable en Gestión del Talento, Aprendizaje Organizacional, Desarrollo Organizacional, Educación Corporativa o Recursos Humanos.
3. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de formación y aprendizaje corporativo, coordinación de programas de desarrollo de capacidades, diseño y ejecución de planes de formación, administración de LMS o plataformas de aprendizaje y gestión de proveedores de formación.
4. Dominio intermedio de Microsoft Office.
5. Experiencia en SAP SuccessFactors, preferiblemente.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Oportunidades de carrera y programa de formación continua.
• Incentivos mensuales por desempeño.
• Día libre por cumpleaños.
• Cooperativa.

Principales Habilidades:

• Pensamiento analítico
• Planificación, orden y calidad
• Orientación a la excelencia en los resultados
• Influencia e impacto
• Desarrollo de otros y de sí mismo
• Autoconfianza
• Comunicación efectiva