IT Project Manager

Descripción y requisitos

Descripción del empleo Responsable de asegurar el cumplimiento del plan de trabajo, coordinar equipos internos y proveedores, gestionar riesgos y desviaciones, y garantizar la correcta ejecución de los hitos y entregables del proyecto. Principales responsabilidades: • Dar seguimiento al plan maestro, cronograma, actividades, hitos y entregables del proyecto. • Coordinar equipos multidisciplinarios, áreas internas, consultores y proveedores tecnológicos. • Gestionar dependencias, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas. • Dar seguimiento a riesgos, incidencias, bloqueos y decisiones requeridas. • Apoyar la ejecución del modelo de gobernanza y la preparación de información para comités de seguimiento. • Gestionar cambios de alcance y dar seguimiento a los requerimientos asociados. • Supervisar la calidad de los entregables y las diferentes etapas de pruebas, incluyendo pruebas unitarias, integrales y UAT. • Mantener actualizada la información relacionada con el avance, riesgos, incidencias y estado general del proyecto. • Apoyar el control del consumo de horas y la gestión de solicitudes de cambio. • Elaborar reportes que reflejen de manera precisa y oportuna el estado real del proyecto. Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable maestría en Gestión de Proyectos, Administración o áreas relacionadas. Entre 6 y 8 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia comprobada en implementaciones de ERP, tals como Microsoft Dynamics. Experiencia coordinando proyectos con múltiples proveedores y equipos multidisciplinarios. Conocimiento y aplicación de metodologías PMI, Agile o modelos híbridos. Manejo de herramientas de planificación y seguimiento, como MS Project o equivalentes. Conocimiento general de procesos empresariales, incluyendo finanzas, logística y servicio. Inglés intermedio. Alta capacidad de organización, comunicación, coordinación transversal y orientación a resultados. Proactividad para la identificación y gestión de riesgos, así como capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta complejidad. Reclutamiento.