Subgerente Producto Digital

Descripción y requisitos

Buscamos un/a Subgerente de Producto Digital responsable de liderar y gestionar las soluciones digitales internas de la empresa, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y el equipo de desarrollo. La posición tendrá a su cargo la identificación y análisis de requerimientos de las diferentes áreas, la priorización de iniciativas, el seguimiento de desarrollos y la coordinación de la implementación de nuevas soluciones y mejoras en los sistemas existentes. Será responsable de supervisar al equipo de desarrolladores, organizar prioridades, dar seguimiento a cronogramas y entregables, gestionar recursos y velar por que las soluciones sean entregadas con la calidad, funcionalidad y oportunidad requeridas. También deberá comprender las necesidades de los usuarios internos, recopilar retroalimentación, identificar oportunidades de mejora, promover la adopción de las herramientas digitales y asegurar que cada desarrollo contribuya a optimizar los procesos y alcanzar los objetivos del negocio. Buscamos una persona con capacidad de análisis, visión de negocio, liderazgo, orientación a resultados, pensamiento innovador y habilidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas de la organización. Se valorará experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, productos digitales, transformación digital, implementación de sistemas, Product Ownership, Business Analysis o posiciones similares, así como experiencia liderando o coordinando equipos de desarrollo. • Profesional graduado/a en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Informática, Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios o carreras afines. • Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con gestión de productos digitales, proyectos tecnológicos, transformación digital, implementación de sistemas, Product Ownership, Business Analysis o áreas similares. • Experiencia coordinando o supervisando equipos de desarrollo, tecnología o proyectos. • Capacidad para levantar, analizar y traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales para soluciones digitales. • Experiencia en planificación, priorización y seguimiento de proyectos, desarrollos y entregables. • Conocimientos de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. • Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas de la organización y gestionar múltiples requerimientos y prioridades. • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación, organización y toma de decisiones. • Pensamiento analítico, orientación a resultados, iniciativa y enfoque en mejora continua. • Orientación al usuario y capacidad para identificar oportunidades de optimización en procesos y herramientas digitales. • Manejo de indicadores, seguimiento de resultados y elaboración de reportes de gestión. • Se valorará experiencia en implementación o gestión de CRM, ERP, sistemas internos, plataformas de cotización, nómina u otras soluciones empresariales. • Inglés técnico o intermedio será considerado un valor agregado. Servicios Outsourcing diversos.